今年我省的公務員競爭程度為近年來最低。專家認為,這個跡象表明我省“考碗熱”正在降溫。(四川人民日報4月26日)

　　記得筆者第一次關注關于公務員考試的新聞報道時，對如此龐大的公務員報名人數感到驚訝，對幾千人爭一個公職感到詫異，因而，今年看到公務員報名人數這么低，筆者愚見，提出自己的幾點分析。

　　一方面，因為公務員熱一直持續，許多年輕人尋找其他就業渠道;二是因為有了更好的就業渠道，能選擇到更好的職業，于是放棄考公務員。三是因為，今年上半年我省公招公務員報考人數低，與鄉鎮需求數量不高有關系。四是隨著反腐力度的加大，公務員的“隱形福利”會大幅減少，也是很多人放棄考公務員的原因。

　　其實，公務員考試是一個就業的機會，也僅僅只是一個機會而已，就如同多年前的IT熱一樣，因為覺得就業前景明朗，福利待遇高，很多人在考慮大學專業的時候就只盯著IT方面的專業，因此導致畢業后該行業人員嚴重飽和，很多人求職無門，最終只能棄專業，投身其他行業。

　　所以公務員考試熱和該現象是一樣的，因為競爭人數連年過多導致就業壓力大，很多人等不了一再的考試不合格，就只能轉移求職方向，因而有了今年所謂的公務員考試遇冷。自身需求其實不應該單單只是和福利需求掛鉤，公務員這個職業其重心本來就應該是服務人民為，而不是為自身謀求超出這份職業本身的利益。

　　作者：章張龍