1月26日下午，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開座談會(huì)，聽取專家學(xué)者和企業(yè)界人士對(duì)《政府工作報(bào)告》的意見建議。會(huì)上，來自高校、科研單位、金融機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)各抒己見，來自互聯(lián)網(wǎng)、電子信息、創(chuàng)業(yè)投資、建筑材料等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人分別就行業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)走勢(shì)談了看法。大家認(rèn)為，在去年復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了7.4%的增長(zhǎng)，特別是在理順政府與市場(chǎng)關(guān)系、激發(fā)市場(chǎng)活力上取得明顯成效，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新又有很大突破，人民生活也有新改善，這很不容易。(新華網(wǎng)1月26日)

　　《意見》下發(fā)后，各地各單位在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的情形進(jìn)行認(rèn)真摸底排查和甄別，共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40700多人次。清理工作中，對(duì)省部級(jí)干部在企業(yè)兼職更加從嚴(yán)把握，共清理229人次。截至目前，大部分干部已經(jīng)辦理完免職手續(xù)，不在企業(yè)兼職;還有少數(shù)干部正在按有關(guān)法律規(guī)定，待企業(yè)履行相關(guān)免職程序。

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職并非一概不允許，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退(離)休三年后可以兼任企業(yè)獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事或外部董事，退(離)休三年內(nèi)可以到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍以外的企業(yè)兼任企業(yè)獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事或外部董事，但均不得取酬，兼職不得超過1個(gè)，年齡不得超過70周歲。

　　我們也注意到前段時(shí)間有媒體曾有關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休后在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的報(bào)道，報(bào)道中涉及的有關(guān)同志，當(dāng)時(shí)大部分都已向兼職企業(yè)提出了辭呈，主要是在等待有關(guān)企業(yè)召開董事會(huì)或股東大會(huì)按程序履行免職手續(xù)，目前免職手續(xù)已基本辦理完畢;繼續(xù)在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的，都按干部管理權(quán)限履行了相關(guān)審批手續(xù)，且兼職不得取酬。

　　集中清理工作告一段落后，不代表規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作到此結(jié)束。《意見》仍然要堅(jiān)決執(zhí)行，現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得在企業(yè)兼職;退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職必須符合規(guī)定并經(jīng)過嚴(yán)格審批，且不得取酬;在企業(yè)兼職的干部每年年底要將履職情況、是否取酬、職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等情況以書面形式報(bào)所在單位黨委(黨組)。

　　“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是管好干部。”而要想管好干部隊(duì)伍，制度是根本。《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》可謂是干部管理制度的進(jìn)步，兼職不兼薪，群眾才放心。

　　作者：米揚(yáng)