一塊以建拆遷安置房名義拿到的土地建起了干部小區，小區富麗堂皇卻無名字，自2008年完工后閑置至今。因風傳再不處理掉就收回，自12月10日，鄭州市管城區開始集中分配這批387套住房。除了在職、內退、以及早已調走的百余名副縣級領導有資格選房外，管城區政府還規定“正科級實職干部方有資格享受此福利”。有干部質疑，下轄僅一鄉一鎮、9個街道的管城區，哪來那么多“正科級實職”以上干部?(新京報12月29日)

　　無論是在過去還是現在，我們黨對我們自身的隊伍建設，都是高標準嚴要求的，都是在這樣的環境下，我們的許多干部失去了努力奮斗的精神，于是他們開始投機取巧、欺上瞞下等為的就是讓自己在這樣的紀律下，可以過著腐敗的生活，我們的形式主義、官僚主義、奢靡之發、享樂主義在這樣的大環境下越來越活躍。

　　我們現在的有的地方在年輕干部選拔上盲目跟風，不惜頂風違規選拔不符合資格要求的干部，里面我們的官二代、富二代多不勝數，這樣的提拔是為國家發現棟梁之才、還在為國家培養以后的蛀蟲。有的地方在緊缺人才引進上雷聲大、雨點小，不切實際地以高薪水、高待遇吸引社會關注、并且乘機制定一些什么蘿卜招考。還有的地方一味埋頭形式上的創新，使原有特色黨建品牌優勢喪失殆盡，新的創新工作也沒有推廣開來，給基層造成巨大負擔，特別是我們現在群眾路線開展的形勢下，我們的好多干部正在用一種新的形式主義來替代我們舊的形式主義。

　　形式主義不但容易滋養出因循守舊、應景敷衍，懶散輕浮、弄虛作假的不良風氣，而且增加單位負擔，浪費人力物力，降低工作效率，影響工作質量，助長不良風氣的蔓延。所以這樣的風氣是不能助長的，但是我們要這樣的去抵制這樣的主義了，其實就是我們只要做好自己的工作與責任，不要一天就知道怎么提高自己的政績，而且忽略我們的民生，或者說忽略我們的工作，其實一個人你只要把自己手上的工作做好了，就是對我們黨和人民最好的報答。

　　空談誤事，虛浮害人。以扎實的作風開展工作，是完成各項目標任務的基本要求和關鍵所在。無論我們是做人還是做事，都不要做虛情假意的文章，特別是我們的黨員干部要講實話、辦實事、求實效，用實心做實事，用實干得實績。所以無論什么時候我們的干部都要明白自己的立場和責任。只有這樣我們的“四風”可以不反而破。

　　作者：林林葉