最近一段時間以來，官場生態(tài)，圈子文化成為各種媒體熱詞。習(xí)總書記，紀(jì)委岐山書記更是連出重言，直指當(dāng)下官場生態(tài)弊端，直面圈子文化毒瘤浸染官場深重，大有除惡務(wù)盡的氣勢和決心。(北京晨報 11月28日)

　　人，是生活在各種社會關(guān)系中的。形象地看，人仿佛生活在各式各樣的“圈子”當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有著各種不同的“圈子”，老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友……這些都成為彼此正常交往的天然紐帶。應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部有正常的人際交往，這本無可厚非。問題是，“圈子”不等于“小圈子”，講感情不等于徇私情。領(lǐng)導(dǎo)干部一般都掌握著大量的公共資源，而這些資源應(yīng)當(dāng)是用來服務(wù)民眾的。如果將公共資源與“圈子”發(fā)生某種不正當(dāng)?shù)穆?lián)系，那么，“圈子”便有可能異化為“小圈子”。這種利益聯(lián)盟，使得本應(yīng)服務(wù)和服從于公眾利益的公共權(quán)力發(fā)生了異化，它不再是服務(wù)或服從于公眾，而是效命于金錢，蛻變成為謀取集團(tuán)利益的工具，從而使權(quán)力逐步被私有化、商品化。

　　不難看出，“小圈子”有的以私交為基礎(chǔ)，有的以“感恩”為前提。大凡進(jìn)入“小圈子”的干部，或者是同鄉(xiāng)、同學(xué)，或者是老部下、老上級、老戰(zhàn)友，只要利益相關(guān)，互相能方便照應(yīng)，都是走到一起結(jié)成“小圈子”的理由。再有就是，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個地方呆長了，許多干部由他一手提拔，“感恩”心態(tài)導(dǎo)致盲目服從，使個別領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成了唯我獨尊的獨斷作風(fēng)，不知不覺形成“小圈子”。

　　“小圈子”現(xiàn)象理應(yīng)引起我們的警惕、警覺，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部履行好職責(zé)的需要，也是培養(yǎng)高尚情操、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的需要。我們黨對那種謀求私利、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的“小圈子”，從來都是堅決打擊、決不姑息的。

　　不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則。人們期待，在正確用人導(dǎo)向的指引下，進(jìn)一步引導(dǎo)各級干部反對“小圈子”、不搞“小圈子”、脫離“小圈子”，把智慧和精力都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實，積極創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

　　姓名：春秋