11月13日，省委在南京召開全省優秀年輕干部培養選拔工作座談會。省委書記羅志軍出席會議時強調，注重在實踐中培養鍛煉干部，堅持必要的臺階，進行遞進式的培養，讓年輕干部在基層一線多“墩墩苗”，幫助他們在干事中長本事、在磨練中變“老練”。(中國共產黨新聞網11月14日)

　　十八大報告在談及“深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍”時強調“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長”。原中央總書記胡錦濤也曾說過，“要把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾的本領”。

　　現在年輕干部從“家門”到“校門”再到“機關門”，對缺乏艱苦鍛煉，基層情況不了解，缺乏和群眾交流溝通經驗，沒有基層一線工作經驗。作為年輕干部，想要提升自己，擔當重任，就要從最基層的實踐鍛煉中成長進步，在基層的鍛煉中豐富經驗，增長才干。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”才會成“大器”。

　　“艱難困苦，玉汝于成”。在基層工作，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，任何工作都需要親力親為。正因如此，這種環境才能造就年輕干部堅強的意志，年輕干部真正“接地氣”，零距離接觸群眾，培養出與人民的深厚感情和血肉聯系，才能深切了解基層、熟諳世情、洞察民意，辦事情、想問題、做決策也就越容易貼近群眾、依靠群眾。

　　年輕干部到基層“接地氣”，能夠培養吃苦耐勞、堅忍不拔的優秀品格，形成腳踏實地、艱苦奮斗的優良作風，既有利于加深對國情民情的了解，又能提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力，去了“嬌氣”，添了“才氣”，更有“底氣”。

　　古諺云，“良相出于州府，猛將起于卒伍”。“良相”、“猛將”之所以成為萬里挑一的好人才，就在于他們接好了“州府”、“卒伍”的地氣，從“州府”、“卒伍”的寶貴經歷中增強了底氣。“良相”的文職韜略來自“州府”，“猛將”的蓋世武功出于“卒伍”。同樣地，青年干部要想長成參天大樹，就要到基層去，到群眾中去“接地氣”，吸收來自基層與群眾中智慧的養分。否則就是“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺”，長不出參天大樹，成不了“大器”。