黨的十八屆六中全會強調，黨的領導機關和領導干部對各種不同意見都必須聽取，領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言。事實證明，一個地方、一個單位，只有領導干部從諫如流、為說真話者撐腰，才能有越來越多的人敢于直言，進而形成風清氣正的政治生態。（人民網  12月29日）

古人云“忠言逆耳利于行”，這就說明真話不一定是什么好聽的話，但對于個人的發展和成長確是有著十分重大的意義。而這真話對于領導干部來說就是能集思廣益，吸收不同的意見和建議。任何領導者要實現領導目的，都必須保證決策正確。而正確的決策則來自于對各方面信息的綜合分析、對形勢的正確判斷，這些一般不是領導者一個人就能簡簡單單做到的。因此，領導者就必須全面聽取各種不同意見，特別是正直之言，換言之就是真話，而真話的可貴之處則在于，它能夠幫助領導者了解和掌握真實情況，防止由于“報喜不報憂”而造成的情況不明、信息失真等問題，進而作出正確的決策。所以領導干部必須要有敢聽真話之胸襟，方能成大事。

而同樣，領導干部有了敢聽真話的胸襟，不斤斤計較，真正做到成大事者不拘小節，才能實實在在的聽到真話。原因是什么呢？在現實社會中，有些領導就喜歡聽恭維的話，只許報喜不許報憂，如果這個時候有人站出來說真話，那么換句話說就是在“找死”、不想混了。所以說，歷史與現實都告訴我們，說真話的“指揮棒”握在聽真話者手中。只有領導干部真的能接受真話，能接受別人的忠言逆耳了，真話才可能真的傳到領導的耳中，這樣才能真的對百姓的生活、社會發展謀求好的福利。

而這樣的胸懷對于領導干部特別是高級干部更是重要，因為只有你們以自己的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮，對于各種批評意見應取有則改之、無則加勉的態度，營造言者無罪、聞者足戒的氛圍。人們才能知無不言、言無不盡。因此，領導干部必須要有敢聽真話之胸襟。

作者：明明