日前召開的全國組織部長會議指出，要從嚴治吏、從嚴選好管好干部。由“從嚴選拔任用干部”，到“從嚴選好管好干部”，這是中央“嚴管干部”信號的再次釋放。把會議精神貫徹落實好，把好干部真正選出來，關鍵是要落實好中央精神，嚴格管理干部隊伍，讓好干部越來越多，為選拔、任用干部打好基礎。(新華網 12月27日)

　　什么是群眾心中的好干部?筆者認為，有一點是必備的，就是要有過硬的黨性。加強黨性修養是領導干部的立身之本，更是新時期對領導干部的必然要求。領導干部為官到底怎么樣，說到底是黨性修養問題。筆者認為，做新時期的好干部，就要不斷錘煉過硬的黨性。

　　強化責任心。領導干部手中的權力，首先意味著責任。權力是黨和人民給的，要用來為基層人民群眾服務。在共產黨人的字典中，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的平臺。如果把權力和責任的意義理解錯了，名利地位觀就會發生偏移，權力就要變質，就會成為謀私的工具，領導干部一定要正確認識手中的權力，決不能把它看成個人的私有財產，決不能以權謀私、自我服務。領導干部身后有千軍萬馬，肩上有千鈞重擔，要恪守為官之責、深懷愛民之心、常辦利民之事、多謀強民之策;有一種干不好工作就無法向黨和人民交代的強烈責任感，把心思和精力用在工作上，在工作上有所突破有所創新。

　　擁有平常心。領導干部要在名利得失上保持平常心，對名利、地位之類身外之物看得淡一些，對于自己的升降去留客觀地、平靜地對待。作為一個立志為黨的事業奮斗終生，有著堅定理想信念的黨員干部，在個人名利得失面前應該站得高一些，想得遠一些，心胸開闊一些，保持良好的心態。保持平常心態，淡泊名利，廉潔自律，不為名利所累;保持平常心態，在生活上不攀比，在待遇上不搞“寸土必爭”，勤于工作，甘于奉獻;保持平靜心態，當個人利益與黨的利益發生沖突時，自覺把黨的利益擺在第一位。

　　保持進取心。立志做大事的黨員干部，無論什么時候都要保持一種積極向上的進取心態。有了強烈的進取心，就會用心想事、謀事、干事，確立很高的工作標準;有了強烈的進取心，就有很強的事業心和責任感，就會時刻保持昂揚向上的精神狀態，奮發有為去創造一流的業績;有了強烈的進取心，就有明確的奮斗目標和努力方向，既不為名韁而誤入歧途，又確保把精力和勁頭用到工作和事業上;有了強烈的進取心，才有永不衰竭的前進動力，既不為一時成功而充滿自足，又不為暫時困難挫折而悲觀喪氣，始終保持高昂的斗志。

　　常懷自律心。自律是剔除領導干部“鞋里的沙子”的有效途徑，是加強黨員思想道德修養的重要方式，是提高拒腐防變能力、端正名利地位觀的重要措施。每個領導干部都必須增強自我意識，嚴格要求自己，注重自我改造，強化自我監督，自覺做到慎初、慎獨、慎微、慎終，以“螻蟻之穴、潰堤萬里”的憂心對待自己的一思一念，以如履薄冰、如臨深淵的謹慎對待自己的一舉一動，以夙夜在公、寢食不安的姿態對待自己的一職一責，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節。

　　抱有自省心。作為黨員干部，應當“日省吾身”，時刻保持清醒的頭腦，把個人興趣、愛好、欲望等，都嚴格控制在道德范圍之中;堅持自重、自省、自警、自勵。在“一日三省吾身”中升華思想境界，樹立“為官一任，造福一方”的公仆理念，完善政治品行;常反省，常自新，以“日日撣塵，天天洗臉”的精神清理思想，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味;時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣。