日前召開的全國組織部長會議指出，要從嚴治吏、從嚴選好管好干部。由“從嚴選拔任用干部”，到“從嚴選好管好干部”，這是中央“嚴管干部”信號的再次釋放。把會議精神貫徹落實好，把好干部真正選出來，關鍵是要落實好中央精神，嚴格管理干部隊伍，讓好干部越來越多，為選拔、任用干部打好基礎。(新華網 12月27日)

　　“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”習總書記精辟闡明了好干部“20字標準”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。筆者認為，簡而言之就是把總書記對好干部的闡述概括起來：是否全心全意為人民服務。

　　干部當得好不少，其中主要的一條，就是為群眾解決了多少實際困難，謀了多少福。只有心中裝著百姓，為百姓辦實事，才能順應群眾期盼，成為群眾的知心人。怎樣才能不作秀，不?；茏樱咽虑檗k實，辦在咱老百姓的心口上?關鍵就是善于聽民聲，問問老百姓到底需要什么，這也是我們黨做好群眾工作的源泉。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經誤者在諸子。”工作開展得怎么樣，哪些是迫切需要解決的問題，群眾感受最深，也最有發言權。一名好干部，真正為人民服好務，就必須在工作實際中廣泛傾聽民聲、吸納民意、尊重民意，才能使決策群眾實際需要。

　　但是不可否認的是，我們一些領導的決策與多數群眾的需要并不相符合。究其原因，就是脫離了黨的群眾路線，沒有把人民群眾真正當成主人。作為領導干部，存在缺乏重民意、聽民聲的觀念和習慣，表面上為群眾解決問題，骨子里是習慣性地以自我為中心，桌子一拍就決策，不問問老百姓到底需要什么，結果制定出來的辦法脫離實際，離群眾的實際需要差十萬八千里，這樣的干部算不得好干部。

　　怎樣才能成為黨和人民需要的好干部?善于聽民聲。黨員干部們只有深入基層，深入到群眾中去，設身處地的了解群眾之疾苦，傾聽他們的現實需求，才能帶著感情去為群眾謀發展，謀利益。也只有多聽民聲，才能真正了解人民的呼聲和訴求，決策才會更貼切群眾，少脫離實際，不走彎路，為他們解決更多的實際困難。

　　以“三嚴三實”為標尺，爭做好干部，就要切實履行職責，俯下身子，聽取民聲，為老百姓解決好實際困難，不斷強化政民的血肉聯系。也只有這樣的好干部，才能推動發展、服務群眾、凝聚人心。