因涉嫌違紀，江西省政協日前作出決定，撤銷原鷹潭團市委書記徐楷江西省政協委員資格。經調查核實，徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假、違規任用等問題。

　　干部檔案是組織人事等部門按照黨的干部政策，在培養、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是歷史地、全面地考究了解和正確選拔使用干部的重要依據。干部查檔、借閱等都有嚴格的規定程序，一般人員不得輕易接觸;檔案中涉及年齡、參加工作時間、學歷等，正常更改程序嚴格，需要提供確鑿依據。既然干部檔案有著嚴格的管理要求，為什么“檔案造假”行為還是前仆后繼、屢禁不止?究其根源，主要是干部人事管理存在漏洞，法律、法規、制度的剛性約束不強，監管機制執行不到位，懲戒力度不夠。于是，在個人利益與權力的誘惑之下，很多人鋌而走險，紛紛走上檔案造假之路。

　　勿庸質疑，干部檔案造假不僅是一個違法、違規的原則問題,更是涉及到部門形象和公信力的大事。在當前深入開展教育實踐活動嚴剎“四風”的今天，遏制“檔案造假”現象需把“制度籬笆”扎得緊而又緊。

　　首先，在加強干部檔案管理部門的管理的基礎上，要強化對黨員干部的制度法規意識教育，時刻牢記法律和規定，保持良好心態，正確對待個人的進退留轉，不因個人利益而去打“檔案造假”的歪主意。

　　其次，加強干部制度建設，健全完善和嚴格執行干部檔案管理制度、干部“帶病提拔”倒查制度和干部責任追究制度等，嚴肅查處弄虛作假的行為，“莫伸手，伸手必被捉”，使黨員干部心存敬畏。

　　另外，還要強化各種監督機制規范運行，廣泛接受社會、媒體等的監督，大力清除“權力尋租”的空間，切實做到“陽光權力”，堅決遏制干部選拔任用的腐敗交易現象，真正形成風清氣正的選人用人政治生態。

　　姓名：春秋